近日，连续乐美打造《寂静岭》《合金装备》系列游戏的年科开发商科乐美，对外宣布公司将连续第五年调整薪酬福利体系。官宣本次改革不仅将统一上调在职正式员工的上调基础薪资，同时还将提高应届毕业生新人的全体入职起薪标准。

　　据报道，员工自 2027 年 3 月起，薪资全新入职基层岗位的连续乐美应届大学毕业生，月度起薪将由原先的年科 24 万日元（约 11280 元人民币）上调至 31 万日元（约 14570 元人民币），整体涨幅约 29%。官宣除此之外，上调公司全体在职员工的全体每月基础薪资，人均上调 5000 日元。员工

　　科乐美官方表示，薪资企业始终致力于持续加大人力资本投入，连续乐美本次基础薪资上调正是这一理念的落地体现。公司希望通过薪酬优化，吸纳多元化的优秀人才，打造舒适且富有成就感的职场工作环境。

　　与此同时，随着游戏行业人才竞争日趋激烈，多家日本头部游戏企业已纷纷推出大规模加薪政策，科乐美也加入这一行列，依靠薪资调整留住并吸引优质从业者。就在上月，索尼官宣上调基础薪资，大幅提升应届毕业生入职薪酬。2025 年 11 月，世嘉公布基层新人起薪大涨、全员普调薪资后，其子公司Atlus也跟进落地调薪计划：年度基础薪资上调 15%，基层员工月度薪资上调 10%。

• 上一篇：老古话说的“坟边长竹要迁坟，坟前两物变富人”是什么意思？
• 下一篇：铁腕与泥沼：洪武反腐的困局与启示

相关文章